[자료제공: 데브시스터즈]
- 데브시스터즈, 기존 및 신규 프로젝트 부스팅 위한 약 300명 대규모 채용 추진
- 기업 모멘텀 확장 위한 공격적 인재 확보, 개발∙디자인∙기획∙마케팅 등 전 직군 채용 진행
- 포괄임금제 폐지, 조직별 선택적 재택근무 추진, 복지 정책 확대 등 건강한 기업 문화 조성에 앞장
데브시스터즈가 약 300명 규모의 전사적 채용을 진행한다고 오늘(13일) 밝혔다.
이번 채용은 데브시스터즈가 지난해 성공리에 런칭한 <쿠키런: 킹덤>과 안정적인 서비스를 이어가고 있는 <쿠키런: 오븐브레이크>, 그리고 새로운 성장 동력으로 자리할 신규 프로젝트들의 부스팅을 위한 것으로, 작년에 이어 역대 최대 규모로 진행된다.
데브시스터즈는 기업 모멘텀 확장을 위해 라이브 게임의 성장은 물론 신규 프로젝트에도 박차를 가하고 있는 만큼, 인재 확보에 공격적으로 나설 방침이다.
신규 프로젝트로는 지난 달 오픈한 ▲글로벌 쿠키런 스토어와 현재 개발 중인 ▲<데드사이드클럽> ▲<쿠키런: 오븐스매시> ▲<쿠키런: 마녀의성> ▲<브릭시티> ▲<프로젝트 B> ▲마이쿠키런 팬 플랫폼은 물론, 새롭게 연구개발하고 있는 ▲VR 프로젝트 Q ▲블록체인 생태계 기반의 플립필드 ▲쿠키런의 영향력 확장을 위한 글로벌 IP Expansion 등의 프로젝트까지 모두 포함된다.
전사적으로 추진되는 데브시스터즈의 이번 채용은 ▲개발 ▲아트/디자인 ▲기획/운영/리서치 ▲사업/마케팅 ▲콘텐츠/영상미디어 ▲경영기획 등 전 직군에 걸쳐 진행된다.
채용 관련 자세한 사항은 데브시스터즈 공식 채용 사이트를 통해 확인할 수 있으며, 접수는 각 직무별 채용이 완료 되는대로 마감될 예정이다.
한편, 데브시스터즈는 긍정적인 기업 문화 조성을 위해 오는 7월부터 포괄임금제 폐지 및 조직별 선택적 재택근무 적용 계획을 발표했으며, 올해 초 성장에 대한 동기 부여를 위해 전 직원에게 스톡옵션을 부여한 바 있다. 또한 임직원 전용 운동 시설 마련, 1 대 1 전문 심리 상담 등 복지 정책 확대를 통해 구성원들의 처우 향상 및 근무 환경 발전에 지속적으로 힘쓰고 있다.
데브시스터즈는 “쿠키런 IP의 성공적 확장과 신규 IP 개발 등 성장 동력 마련을 위해 다각적으로 프로젝트를 전개하며 기업 모멘텀을 확장하고 있다”며, “이번 채용을 통해 유능한 인재를 적극 확보함으로써 새로운 즐거움과 최고의 서비스 경험을 제공할 수 있는 다양한 가능성을 실현해 나갈 계획”이라고 전했다.