2025 정년연장 법안, 만 65세 단계적 확대 현실화되나?

정년연장의 주요 쟁점

• 시기: 2025년 단계적 확대 vs. 2030년 일괄 시행
• 재정: 국민연금 개편과의 연계 여부
• 기업 부담: 임금피크제·인건비 조정 문제
• 청년고용: 세대 간 일자리 균형 유지 방안

지역사회도 영향권

각 시·군·구청은 공공부문 인력 구조와 복무 체계를 어떻게 조정할지 세부 검토에 들어가고 있습니다. 고령층의 공공일자리, 지역 일자리 창출 정책과도 직접적으로 연결되는 만큼, 지방행정에서도 예산·인력 운영 변화가 불가피합니다.

현장의 반응

“정년이 늘어나면 경력 유지 측면에서는 좋지만 조직 내 세대 교체는 어려워질 수 있습니다.”
“중장년층에게는 긍정적이지만 중소기업의 인건비 부담도 고려해야죠.”