[자료제공: NHN]
- AI 에이전트 노하우 및 관련 결과물 사내 공유… 에이전트 기반 업무 방식 기업 문화 정착 취지
- 발표, 데모 부스, AI튜토리얼존 구성… 자유롭게 프로그램 참여 가능한 축제 형식
- NHN, 클로드 전사 도입 통해 사내 AX 적극 추진… “전 직군 AI 기반 업무 생산성 제고할 것”
NHN이 기술 공유 행사 ‘에이전틱 데이(Agentic Day)’를 개최하고, 전사 임직원 대상으로 ‘클로드(Claude)’를 제공하는 등 내부 AX(AI 전환)에 박차를 가하고 있다.
NHN은 지난 2일 판교 사옥 ‘플레이뮤지엄’에서 NHN, NHN클라우드, NHN두레이 법인 임직원을 대상으로 ‘에이전틱 데이’를 개최해 600여명이 참여하며 성료했다고 7일 밝혔다.
에이전틱 데이는 NHN 구성원들이 각 업무 및 사업 영역 등 실무에 적용해 효율성을 높인 AI 에이전트 활용 노하우와 관련 결과물을 공유하는 행사다. 임직원들에게 AI 에이전트 활용에 대한 동기를 부여하고, 궁극적으로 AI 에이전트 기반의 업무 방식을 기업 문화로 정착시키겠다는 취지로 기획됐다.
기조발표
최근 NHN 기술본부 수장으로 신규 선임된 양철웅 CTO는 기조발표에서 “AI가 사내 모든 데이터와 지식을 안전하게 연결해 주는 환경, 그리고 이를 뒷받침하는 보안이야 말로 다음 단계로 넘어가기 위한 필수 조건”이라고 설명하며, 업무 속도를 높이는 AI 에이전트 활용에 있어 ‘데이터’와 ‘보안’이 가장 중요하다는 점을 강조했다. 특히, 양철웅 CTO는 보안의 중요성을 강조하며, “NHN은 AI라는 도구를 활용해 개발 단계부터 보안성을 높이는데 주력하고, 더 안전한 제품과 서비스를 만들어 고객에게 제공해 나갈 것”이라며 NHN의 AX 방향성을 제시했다.
이번 행사는 발표, 데모 부스, AI 튜토리얼존 등 세 구역으로 나뉘어 구성됐다. NHN 임직원들은 자유롭게 관심 있는 발표를 듣거나 AI 에이전트 기반 서비스를 직접 체험하며 축제 분위기 속에서 프로그램을 즐겼다.
발표 세션
발표 세션에서는 각 법인별 AI 에이전트 기반 개발 팀들의 프로젝트 발표에 앞서, 법인 리더들이 스페셜 세션 발표자로 나서 눈길을 끌었다.
김윤희 NHN 게임컨버전스랩 이사는 ‘자연어 한 줄이 분석 1건까지’라는 주제의 발표에서 “쿼리를 모르는 기획자라도 자연어 한 줄로 3~4일 분량의 데이터 분석을 30분 만에 처리할 수 있게 되었다”며, “다만 환각 현상 등 AI 특유의 이상 현상을 고려해 사람이 개입해야 하는 영역에 대한 명확한 원칙 수립이 중요하다”고 제언했다.
이어 진행된 NHN클라우드 조영일 AI 개발센터장은 ‘개발 팀장을 위한 하네스 제작’을 주제로 발표를 진행, 보안 취약점 점검을 조직 차원에서 AI로 자동화·표준화할 수 있는 방법을 공유했다. 이와 함께 NHN클라우드 보안개발랩에서 개발 중인 사내 공용 보안 취약점 점검 서비스의 데모 버전을 최초로 공개했다. 이 서비스는 AI 토큰을 우선순위 판단 단계에만 최소한으로 사용해 효율성을 극대화한 것이 특징으로, NHN클라우드에 우선 시범 적용한 후 전 그룹사로 확대 적용할 예정이다.
데모 부스 및 AI 튜토리얼존
데모 부스에서는 각 팀이 개발한 AI 에이전트 기반 프로그램 데모를 방문자들이 직접 시연해보고 개발자와 자유롭게 소통할 수 있도록 총 15개의 부스가 마련됐고, AI 튜토리얼존에서는 임직원들이 각 팀에서 개발한 툴을 활용해 직접 결과물을 만들어보는 실습 프로그램이 성황리에 진행됐다.
행사에 참여한 NHN 임직원은 “내부 AX가 전사적으로 깊숙이 이뤄지고 있으며, AI 에이전트를 실무에 적극적으로 활용하는 동료들이 많다는 점을 체감했다”며 “앞으로 담당 업무에 AI 에이전트를 어떻게 접목해 능률을 올릴 수 있을지 구체적으로 고민해보는 뜻깊은 시간이었다”고 소감을 전했다.
한편, NHN은 지난 1일 미국의 생성형 AI 기업 ‘엔트로픽(Anthropic)’의 ‘클로드’를 전사 도입하며 사내 AX 추진 속도를 높이고 있다. 기존 개발 조직을 중심으로 제공되던 AI 서비스를 전 임직원 대상으로 확대 공급함으로써, 모든 직군의 AI 기반 업무 생산성을 대폭 끌어올리기 위한 취지다.
이외에도 NHN은 사내 AI 정기 교육 프로그램인 ‘AI School’을 통해 최신 AI 트렌드 이해부터 실무 적용 스킬 습득, AI 시대의 통찰력 배양까지 지원하며 임직원의 성장을 돕고 있으며, NHN 전용 오피스 AI 플랫폼 ‘플레이그라운드’를 통해 안전하고 유용한 사내 AI 활용을 장려하고 있다. 또한, 지난 3월에는 제한된 시간 동안 AI를 활용해 결과물을 도출하는 ‘NHN AI 스프린톤’을 처음으로 개최하는 등 전사 AX를 위한 다각적인 노력을 이어갔다.
