[자료제공: 라이온하트 스튜디오]
- 채용 전문성 향상 도모, 이한순 부사장 등 현장 강의 참여
- 직책자 대상 교육 진행…면접관 역할 및 소통 역량 제고
라이온하트 스튜디오는 디렉터, 실장, 유닛장, 팀장, 파트장 등 직책자를 대상으로 한 역량 강화 프로그램의 일환으로 지난 6월 30일부터 7월 2일까지 면접관 교육을 실시했다고 금일 밝혔다.
이번 교육은 채용 과정의 중요성을 강조하고 지원자의 역량과 잠재력을 효과적으로 파악할 수 있는 면접 기법을 익히기 위해 마련됐다.
또한 면접관의 역할과 책임에 대한 이해를 제고하고 회사의 비전을 함께 완성해 나갈 수 있는 인재를 알아보는 안목과 전문성을 높이는데 중점을 뒀다.
교육은 실제 채용 현장에서 활용할 수 있는 실무 위주로 진행됐으며, 참석한 직책자들은 면접관으로서의 다양한 경험을 공유하고 면접 질문 작성을 통해 회사 인재상에 부합하는 인재를 선발하는 역량을 강화했다.
뿐만 아니라 이한순 부사장이 현장 강의자로 나서 자신의 경험과 노하우를 공유하며 우수 인재 확보의 중요성을 강조했다.
라이온하트 스튜디오 이한순 부사장은 '면접은 지원자와 회사가 처음 만나는 중요한 접점'이라며 '우수한 인재가 라이온하트 스튜디오와 함께 성장할 수 있는 환경을 조성해 나가겠다'고 전했다.
한편, 라이온하트 스튜디오는 구성원의 성장을 지원하기 위해 리더십 교육과 직군별 AI 실무 과정 등 다양한 인재 육성 프로그램을 운영하고 있다.
