아이온의 랭커 시스템은 RvR을 즐기는 유저를 위한 목표로서의 순기능을 위해 기획되었을 것이다. 하지만 현재 아이온에서는 그런 순기능의 모습은 찾아 보기 쉽지 않다. RvR과 거리가 먼 편법으로 보다 손쉽게 AP를 모음으로써 랭크를 올리고, 또 다시 그것을 유지하기 위해 편법을 동원하는 등의 수많은 역기능이 발생하고 있기 때문이다. /아이온디스 필진 Planeswalker
<대표적 역기능>
1. AP(어비스 포인트)를 모아 랭커를 만들기 위한 천마족 간의 '어뷰즈'와 일명 경비 작업이라 불리우는 '적대 종족 NPC작업' 문제.
2. 랭커가 된 후 AP를 수급하기 위해 자행되는 'NPC작업'과 '비랭커 유저 학살' 문제
3. 랭커가 된 후 AP를 잃을 위험 부담을 줄이기 위한 'RvR 기피'와 '지상(천&마계) 활동 기피' 문제.
이런 대표적인 문제점 외에도 그로 인해 파생되는 문제점들까지 생각한다면 아이온의 랭커 시스템이 지닌 문제점은 심각한 수준이다.
아이온은 천족과 마족이 구조적으로 서로 단절된 공간에서 활동함으로써 자연스럽게 대립하지 못한다는 점에서 RvR이 제대로 활성화되지 못한다는 문제가 있다. 이것은 랭커 시스템과 맞물려 자칫 잘못하다가는 '그들만의 리그' 가 될 가능성도 배제할 수 없다는 것이다.
그러므로 역기능으로 인해 순기능을 잃은 현 랭커 시스템을 개선하고자 특단의 조치를 제시하고자 한다.
1. 모든 유저의 AP 및 계급 리셋
어뷰즈나 NPC작업 등을 통해 지나치게 많은 AP를 획득한 유저를 그냥 둬서는 안된다.
강력한 제재를 통해 그들의 AP를 초기화 시켜야 하겠지만, 현실적으로 그들만 제재를 가하기에는 무리가 있다.
그들이 악용하기는 했지만 그것은 아이온 시스템상의 허점을 활용한 플레이 방식의 일환이기 때문이다.
근본적인 원인을 개선하지 않는 이상 그것을 두고 강력한 제재를 가하기에는 문제가 있지 않겠는가?
그러므로 선의의 피해자가 발생한다고 해도 아이온의 모든 유저가 지닌 AP 및 계급을 리셋해야 할 것이다.
물론 그것에 따른 방편으로 해당 AP에 맞는 어비스 공훈 보상을 획득할 수 있는 기회를 줘야 한다.
마지못해 AP보상을 받아야 하는 상황이기는 하나 AP와 계급을 그냥 리셋하는 것이 아닌 소비하도록 하는 것이기에 AP를 얻기 위한 노력에 대한 보상은 될 것이다.
이것으로 랭커 시스템의 문제점들을 해결할 수 있는 기회가 된다면, 그것은 피해라기 보다는 오히려 더 나은 플레이 환경을 위한 기회가 아니겠는가?
2. 승급 퀘스트 도입을 통한 계급 시스템의 개선
계급 시스템의 개선을 통해 랭커 시스템의 역기능이 일어나지 않도록 안전장치를 마련해야 한다.
현 계급 시스템은 계급을 올려도 AP를 소모하면 계급이 떨어지게 되는데, 이것은 개연성이 부족한 문제점을 지니고 있다.
이를 보완함과 동시에 랭커 시스템의 문제점을 개선하기 위해서는, 계급을 올릴 때 일종의 승급 퀘스트를 수행하도록 하고 한 계급에서 올릴 수 있는 AP의 최대치를 제한하면 된다.
승급 퀘스트를 수행하기 전에는 해당 계급에서 얻을 수 있는 AP가 제한되기 때문에 어뷰즈와 NPC작업 등을 통한 역기능에 대한 안전장치가 될 것이다.
또한 이 방법은 기존의 계급 시스템처럼 가시적인 계급을 통해 현재 지니고 있는 AP의 보유량 정도를 보여준다는 점에서 동일하나 실질적인 계급은 승급 퀘스트를 통해 따로 분리한 형태를 취하기 때문에 보다 개연성을 부여할 수 있어 개연성 부족 문제를 어느 정도 보완할 수 있다.
물론 해당 계급에서의 승급 퀘스트는 1회성으로 계급의 상한선을 해지하고 나면 AP를 소모하여 가시적인 계급이 떨어져도 AP를 다시 모았을 경우 제한없이 승급이 되는 형태이다.
그럼 어떤 식의 승급 퀘스트를 도입해야 할까? 이 고민 또한 기존 퀘스트를 활용하면 간단히 해결 된다.
기존 퀘스트 중 상대 종족의 특정 계급을 몇 명 잡아야 하는 퀘스트가 연계 퀘스트로 존재하는데, 이 연계 퀘스트 그룹을 승급 퀘스트로 전환하면 되는 것이다.
예를 들자면, 9급병에서 8급병으로 승급을 하기 위해서는 승급 퀘스트를 받아 제시된 수의 상대 종족 9급병을 잡고 퀘스트를 완료함으로써 8급병이 되는 것이다. 승급 퀘스트로써 딱이지 않은가?
여기에 랭커들의 지상(천&마계) 활동 기피 현상을 방지하기 위한 방법으로 잠입 퀘스트를 활용하여 승급 퀘스트로 추가한다면 더할 나위 없을 것이다.
잠입 퀘스트를 수행해야만 랭커가 될 수 있고 다음 랭커 계급으로 승급할 수 있다면, 높은 계급의 유저는 잠입 퀘스트 수행과 더불어 서로를 잡을 기회가 지상에서 주어지기 때문에 필히 지상으로 내려올 수 밖에 없다.
이것은 다소 강제적이나마 랭커가 자신의 종족을 위해 활동할 수 밖에 없는 상황으로 유도하는 방안이다.
명색이 랭커로써 장군이니 사령관이니 칭호를 받는데, 지금처럼 자기 종족이 처한 곤경을 무시하는 경우가 발생한다면 그 직급에 맞는 활동이라고 볼 수 있겠는가?
군대에서 괜히 '노블리스 오블리제'를 언급하는 것이 아닌거다.
3. 상대 종족 NPC 및 어비스 몬스터 사냥 시 계급에 따른 AP획득량 개선
상대 종족 NPC를 잡거나 어비스에서 몬스터를 사냥할 경우 AP를 얻게 된다.
특히 상대 종족 NPC를 잡을 경우 얻게 되는 AP획득량이 더 많은데, 이 때문에 소위 말하는 경비 작업이라 불리우는 NPC작업 문제가 발생하게 되었다.
이것은 어뷰즈를 제외했을 경우 가장 손쉽게 많은 양의 AP확보할 수 있는 방법으로 상대 종족 유저를 상대하는 것보다 쉽고 안정적이기 때문에 RvR을 저해하는 요소 중 하나이자 랭커들의 주요 AP확보 수단으로 쓰이고 있다.
어비스가 활성화되어 상대 종족 유저에게 많은 방해를 받는다면 랭커가 되는데 있어서는 장애의 요소가 되겠지만, 이미 랭커가 되어 각종 랭커 스킬을 사용할 수 있게 되었다면 더 이상 꺼릴 것이 없게 된다.
요새 및 아티펙트의 정예 NPC를 수호신장 변신 후 랭커 스킬로 가볍게 사냥하며 AP를 손쉽게 모을 수 있게 되는 것이다.
RvR을 즐기는 유저의 목표라고 볼 수 있는 랭커가 정작 RvR이 아닌 PvE를 통해서 더욱 쉽게 될 수 있고, 그것을 유지할 수 있다는 것이 말이나 되는가?
계급이 오르면 오를수록 상대 종족 NPC 및 어비스 몬스터 사냥 시 얻을 수 있는 AP를 현저히 줄임으로써 NPC작업을 통한 AP획득을 막아 보다 적극적으로 RvR에 참여하도록 유도해야 할 것이다.
4, 융통성있는 유동적인 랭커 시스템 적용
서버에 따라 전체 유저 수는 비슷할지 몰라도 헤비 유저 수는 부족하여 한 종족으로 세력이 치우치는 문제도 있어 랭커 시스템을 양 종족 모두 동일하게 적용시키기에는 문제가 있다.
그러므로 레벨 분포 및 누적 AP획득량에 따른 실질적인 전력에 걸맞게 유동적인 랭커 시스템 적용이 필요하다.
즉, 실질적으로 전력이 열세인 종족에게 랭커의 달성 조건을 낮춰 전체적인 힘의 균형을 이룰 수 있도록 만드는 것이다.
한 종족이 일정 이상의 세력비를 차지하게 될 경우 상대 종족에게 발동되는 '주신의 축복'처럼 단순히 세력비에 따라 핸디캡이 주어지는 것이 아닌 해당 종족의 레벨 분포와 누적 AP획득량에 따라 핸디캡이 주어지는 것이기에 실질적인 도움은 더 클 것이다.
5. 랭커 시스템의 순기능이 발휘될 수 있는 환경 필요
랭커 시스템의 순기능이 발휘되도록 관련 시스템을 개선하여 방안을 마련한다고 해도 그것이 정착될 안정적인 플레이 환경을 이룩하지 못한다면 여전히 그것에 따른 병폐가 발생할 것이다.
그러므로 아이온의 전체적인 플레이 환경 개선을 통해 RvR이 활성되도록 유도해야 할 것이나 아쉽게도 아이온의 세계관이 단절성을 기반으로 하고 있기 때문에 구조적인 특성상 자연스럽게 적대 종족과 겨룰 수 있는 기회가 적어 RvR게임으로는 부적합한 부분이 많아 걸림돌이 되고 있다.
RvR을 위한 주요 무대인 어비스 또한 그런 문제로 침체되어 선호 공간이 되지 않고 있으며, 어비스나 지상할 것 없이 일명 뒷치기로 불리우는 기습(?) 공격이나 고레벨의 저레벨 학살, 퀘스트 장소 점거를 통한 퀘스트 수행 방해 등으로 물들어있다.
그래서 양 종족 간의 알력은 커지다 못해 치졸하다고 볼 수 있는 상황으로까지 치닫고 있기 때문에 개선이 시급하다.
이런 현 상황을 타파할 수 있는 업데이트와 더불어 랭커 시스템의 개선이 함께 이루어진다면 아이온은 새롭게 거듭날 수 있을 것이다.
많은 폐단이 일어나고 있는 랭커 시스템을 개선하기 위해서는 아이온의 전반적인 분위기를 바꿀만한 수준의 업데이트가 이루어지기 전에는 임시방편이 될 수 밖에 없다.
기존의 폐단을 그냥 두고 앞으로의 폐단을 막기 위해 특단의 조치를 취하면 대다수 유저들의 불만을 사기 마련이다.
대를 위해 소를 희생하라고 하지는 않는다.
그렇다고 악용한 이들을 봐주자는 것도 악용한 노력을 무시하자는 것도 아니다.
다만 AP 및 계급 리셋을 통해 모두가 새롭게 시작할 길을 제시하고 새로운 마음으로 시작할 수 있도록 형평성에서 어긋나지 않을 수준의 보상을 각자가 얻을 수 있도록 하자는 것이다.
굳이 랭커가 아니어도 악용하여 얻은 수십만 이상의 AP를 어비스 장비나 소모품으로 받기만 해도 대단한 가치 아니겠는가?
어차피 전체적인 개선이 필요한 아이온이고 랭커 시스템이다. 그렇다면 현 시점에 가장 논란이 되고 있는 랭커 시스템이 그 시발점이 되어야하지 않겠는가? 새 술은 새 부대에...
ps) 랭커 스킬 사용 시 어비스의 유저에게 보이는 시스템 메세지 도배 문제가 있기에 랭커 스킬 사용 시스템 메세지 on/off 옵션 추가 및 메세지 위치 변경 필요!!!
차후 다수의 랭커가 동시에 랭커 스킬을 사용하게 될 경우 이 문제는 더욱 심각해지겠죠?
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