게임이라는 '틀'안에서 여성의 지위를 언급한다는건 조금 성급하네요
대한민국의 가장 위의 계급인 정치적 집단부터 시작해서
그 아래 공무원 집단...
그와 동급의 대기업집단...
그와 동급의 가부장적 사고에서 벗어나지 못하는 집단부터...
Female이란 단어에서 Feminism이란 단어가 나오기까지
얼마나 오랜 세월이 걸렸는가... 그걸 연구하지 못하는이상
여성의 참여가 저조한걸 분석하는건 어려운 일이라 생각합니다
여성이라는 사회적 계급이, 과연 현재 사회에서 어느정도의 인정을 받는지
또한 여성으로서 게임이란는 시장에 뛰어들었을때 사회의 인식은 어떤지
쉽게 볼 문제는 아닙니다

결론적으로 기사에 대한 반박은 아니지만
'게임업계의 남녀평등'이라는 기사제목은
궁극적으로 feminism에 연결되는 고리가 됩니다
이 이야기는 한국 사회에서 끊임없는 이야기를 이끌어 냅니다
여성가족부, 병영문제, 임신문제, 임신시 휴가문제 등등...
작은 시작으로 해결되면 좋은거 같지만
게임문화에서 시작되서 끝나고 해결될 문제 같지는 않습니다...

음. 필자분의 생각이 조금 짧으신듯 합니다. 지금도 프로그램부분이나 기획부분에 간간이 여성분들이 계십니다만... 내용에 있는대로.. 프로그래밍이라는 전산학은 공대에 있고.. 여성들이 기피하는 직업이 맞죠.. 학교에서도 맞지않는 성비를 왜 업체에서 맞추어야 하는것인지 모르겠습니다. “프로그램팀에 여성이 좀 더 존재해야한다..” 라는건 “현대자동차 생산라인에도 여성직원을 보강하자..” 라는것과 비슷할수도 있는 주장이 되어버리는 것 아닐까요?.. 시스템기획이나 프로그램부분에는 여성이든 남성이든 잘하면 되는겁니다.

논제를 왜 여성의 게임시장은 작고.. 여성이 할만한 게임은 나오지 않는가? 로 바꿔보세요.. 그렇게 보면 툼레이더의 경우 남성위주의 개발팀이기때문에 라라크로포드가 탄생한것이 아니라.. 주 타겟인 남성게이머들을 공략하기 위해 라라크로포드를 탄생시켜야 했고 그러기위해 남성개발자가 필요했던겁니다... 게다가 라라크로포드는 그래픽적인 결과물이고 시스템기획과 프로그래밍에서는 남성이든 여성이든 실력좋은게 장땡이었겠죠..

너무 비관적으로 생각할 것 없습니다. 게임산업이 남성을 주 타겟으로 하는 산업이기 때문이죠. 이것을 반박한다면 “왜 남성화장품은 여성화장품만큼 다양하지 않은가?”라던가 “남성화장품을 제대로 개발하여 여성화장품 매출을 뛰어넘어보면 안될까?” 와 같은 질문이 될수 있기 때문입니다.
남성타겟의 산업이기 때문에 어릴때부터 남자애들은 게임을 하면서 커왔고 업무에서도 여러가지 상황예측이라던가 같은 남성이 플레이하고 싶은 게임을 기획하는데 강점을 가지게 된것 뿐이라 생각합니다.

남성과 여성이 다른 것을 인정하고 현재까지는 실력위주로 돌아간다고 생각하는 게임업계를 부정적인 시각으로 보지 않으셨으면 좋겠군요…. 여성분이 잘할수 있는 그래픽에선 여성분이 많은것도 현재 성비율이 딱히 남녀차별은 아니라는것을 반증하는 것 아니겠습니까?

자 사원을 뽑는 사장님 입장이 돼 보세요..
일단 게임이란건 여성 위주로 만들었다간 그나마 말아먹기 쉽상이고
또한 야간 철야 근무 이런거 다 균등하게 여성도 일할수 있을가요?
남성들처럼 부담없이 말이죠..
그리고 얌전..귀여운..이런 캐릭터 만들었다가(솔직히 이런거 정말 싫죠..
기왕이면 섹시 글래머 여성캐릭)그 게임이 얼마나 성공할가요?
게임성은 둘째치고 말이죠..
각기 일하는 분야가 있는겁니다..
에어로빅댄스에 여성분들이 주로 일하는것과 자동차 정비업소에
남성들이 주로 일하는것처럼 말입니다..

남녀평등 실현을 위한 장기적인 대책은 학교에서 '듣기와 말하기'를 가르치는 것이 아닐까 라는 생각을 한 적이 있지만... 이 글에 달린 댓글에서도 그 필요성이 느껴지네요.
.
독자의 상정에 있어서 앞의 두 글과 이 글은 조금 차이가 나는 것 같습니다.
최근 두 글은 마지막 문단들 때문에 거의 '사설' 느낌이 나네요. 디스이즈게임 독자가 글쓴이의 '학생'일 필요는 없지 않나 하는 생각입니다. :)

부헐헐//글의 내용을 떠나서 대화나 토론을 할 때 '생각이 조금 짧으신 듯 합니다'라는 말투는 상대방에게 실례가 되는 말 같습니다. 그냥 '제 생각은 다릅니다', '저는 이렇게 생각합니다'라고 하면 되지 않을까요? '넌 생각이 짧아'라는 말은 상대 입장에서 보면 '넌 생각이 짧고 잘못된 생각을 하고 있어. 내가 말하는 게 옳은 거야. 내가 한 수 가르쳐 주지'라는 말로 '나는 당신보다 우월하다'는 의미로 들리기 쉬울 테고 그렇다면 토론은 물 건너간 일이 되겠죠.

keaton//님 동감입니다.. 글쓴님의 입장하고 다른분 입장하고 다르겠지만 그렇다고 너무 나무라 하시는거 같아요 다른분들...;

당장 각 대학의 전산학과 가보세요. 여학생이 몇이나 있나. 게임회사 내에서의 성비라면, 오히려 배출되는 인재풀의 성비에 비해서 게임회사의 성비가 차라리 낫지 않나요?(비주얼 아트나 기획쪽에 여성분들이 진출하시기 때문에..) 당장 게임계로 들어가기 위해 교육받는 길 자체를 여성들이 기피하는 상태에서 단순히 게임회사 직원의 절대적 남녀숫자로 성비를 따지고 불평등이라 말하는건 그 논리 자체가 불평등아닐까요?

아 죄송합니다. 그부분이야말로 제가 생각이 짧았군요... 어쩃건 그나마 성별,학벌 잘 안따지는 게임업계에 대한 비판이기때문에 현재 개발자의 성비불균형이라는 결과가 아닌 "여성게임은 왜 나오지 않는가?" 라는 의문에서부터 시작했다면 더 좋지 않았을까?.. 하는 생각이 들어 한마디 한것입니다.
어려운 게임업계에서 게임을 내어놓을 생각이 있는 어떤 업체가 단지 회사내 꽃으로 여직원을 뽑겠습니까? 개발자들을 너무 말종으로 생각하시는듯 하기도 하고...
게다가 "여자게임은 여자가 만들어야 한다." 라는 생각은 확실히 "틀린" 생각입니다. 몇개 파트에 여성이 있으면 되고 그외는 잘하는사람이 있으면 되는겁니다.

흔히들 남녀 평등을 이야기 할 때 자료 수치로 이야기 하는 것이 머릿수지요.
단순히 머릿수를 세어서 남자가 여자보다 많으면 남녀차별인 것인가요?
너무 표면적인 이야기만 하시는 듯 합니다.
내부로 파고 들어서 게임이라는 업계가 왜 남초현상이 일어났는지? 또는 남초가 일어날 수 밖에 없는지를 파악한 후에 글을 쓰셨으면 좀 더 읽을만한 글이 되지 않았을까 싶습니다.
산업의 특징과 상황에 따라 남자가 많은 수도 여자가 많은 수도 있지 않을련지요?
단순히 머리숫자만으로 이야기 하는 것은 몇몇 페미여성들이 외치는 남자도 아기 낳으라는 이야기와 다른 것이 무엇일련지요?

정말로 게임시장에서의 여성의 비율은 왜 낮을까와 그 여성이라는 새로운 소비자를 창출할 수 있는 게임은 왜 나오지않는것일까를 이야기한다면 더 좋긴하겠지만 어찌되었든 이런 이야기를 꺼낸 것만으로도 한 번쯤은 생각 할 수 있는 계기가 되는 것이지요.

전 그냥 게임만드는 사람들이 여자에 대한 환상을 좀 버리고 현실을 봤음 좋겠음.
보면 여성들을 위한 컨텐츠라고 만드는게 죄다 지들 환상속의 조신하고 '여성스럽고' 얌전하고 귀여운거 좋아하는 핑크취향...우웩-ㅠ-
여자들도 닭살돋아서 싫어하는걸 잘도 넣으려 든다 아닙니까.
꼭 한국PC게임 막바지에 양산되던 애들도안하는 어린이용게임마냥 유치뽕짝인데 누가좋아해요?
.
남자들이 로리콤 미소녀 누님 간호사등의 다양한 취향이 있는것처럼
'현실'의 여자들도 오지콤 쇼타콤 미청년 제복등의 다양한 취향이 있음(.)
그 사실로부터만 눈을 안돌리면 뭐 어차피 다 사람사는 세상 여자 비율이 뭐가 중요하겠심까..

허허허.. 사실 프로그래밍 쪽에서는 세미나에서 이미 여성쿼터제 등으로 여성개발자등을 배려하고 있습니다. 이제 점점 퍼지리라 생각되네요.

게임인구가 남성이 더 많아서 그런거 아닐까요?
여자분들은 게임 말고도 미용에 관심이 더 많기 때문에 ㅎㅎ

이후님// 프로그래밍 쪽 여성쿼터제는 역차별인거 같은데요;
제 친구 하나(여성)도 현재 은행에서 쓰이는 어플리케이션을 개발하고 있는데요.
교육기관이든 회사이든 남성들과 동등한 입장에서 경쟁하고 그렇게 올라가고 있습니다.
그 친구 얘기를 들어보면, 프로그래밍 관련 교육기관에서부터 이미 여자의 수가 얼마 없다고 하는데,
이건 여성이 그 직업에 대한 매력을 느끼는 못하는 문제이지,
남성이 압박해서 여성이 그 직업을 택하지 못하게하는 것이 아니거든요.

여성들이 기피하는 것을 왜 쿼터제니 뭐니 해서 역차별을 해야하는건지 이해가 안됩니다..
만약 여성들이 게임업계에 여성비율이 낮다 는것을 들엇을때 관심을 가질까요..?
글의요지는
1명의 개발자를 뽑느냐 아니면 게임 개발팀의 '꽃' 을 뽑아 나머지 직원들의 업무능력 상승 이냐 하는 거인거 같네요

약간위로님 // 개발팀의 꽃을 뽑아서 나머지 직원들의 업무능력을 상승시킨다? 쩝쩝... 여직원을 꽃으로 뽑는다면 이유는 상사가 성적인 요구를 하기 위함일것입니다. 실제로 막장회사, 막장팀장 들이 그런경우가 있긴 하죠.. (성적인 요구는 심한것에서부터 단순 작업까지 모두 포함입니다. 자기가 여자친구가 없는거죠..) 그런상황에서 과연 다른팀원들 업무능력이 상승되나요? ㅋ... 정상적인 회사에 낙하산이 아니라면 왠만하면 잘하니까 뽑는것이겠죠..

그러고보니 물건너 나라에서 예전에 주요 스탭들을
전부 여성으로 구성하여 만든 `아스트라 슈퍼 스타즈'라는 게임이 있었죠.
장르는 놀랍게도 대전 격투 였는데...
판정과 커맨드 입력& 연속기 위주의 여타 게임과는 다르게
아기자기한 그래픽과 재미있는 시스템을 잔뜩 도입해서
처음 플레이 하는 유저도 부담없이 즐길 수 있는게 장점이었죠.
대전 격투 게임도 여성의 감각으로 만들면 이런 물건이 나오는구나
...라는 깨달음을 주었던 게임이었습니다.
그런 의미에서 여성 개발 스탭이 늘어나기를 개인적으로는 희망하고요.

다만 당장 이공계에 여생도가 부족하다는걸 감안하면
성비쪽으로 문제가 생기는건 어쩔 수 없다고 생각합니다.
여성의 게임업계 참가를 반대할 생각은 없지만
게임 업계에서 일하라고 강제 할 수도 없는 노릇이겠죠?
무엇보다 아무리 여성 유저가 늘어난다고 해도
아직까지 시장은 남성 유저의 수가 압도적입니다.
게임이 하나의 산업이고, 산업이 곧 장사라는것을 감안한다면
남성 위주로 판이 짜여 지는것은 지극히 당연한것이겠죠.
다만 언제까지나 이 상태를 유지 할 수 있으리라 생각하지도 않습니다.
여성 인력은 꾸준히 늘어나는 추세니까요.
언젠가는 새로운 시장과 유저층의 형성이 도래할 지도 모르지요.

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걍 간단히 게임에 관심이 많은 성비율을 보면 남자가 높져
pc방만 가봐도 남자가 더 많지 여자가 더 많나요 -_-??
거기에 따라서 남자가 게임제작분야에 더 많은듯요
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뭐라 말하기 그렇지만, 솔직히 그냥 제 생각은...
남녀평등을 외치기 전에
.
프로그래밍 같은 직업은...
남자든 여자든, 너무 죽노동 안하는 환경이 필요하지 않을까요 = _=)?
.
혹 그렇게 되면...
자연스레, 여성 유입도 많아질것 같고요...

편집이 안 좋아서 보기 불편하네요. 중심 생각이 바뀌는 부분은 소제목도 좀 넣고 강조할 부분은 시각적으로도 쉽게 알 수 있도록 편집도 하는 등 다듬었으면 하네요. 주장과 이를 뒷받침하기 위한 논거나 설명도 구분이 명확하지 않습니다.
.
글을 쓰기 전에 개요를 먼저 짜고 틀을 마련한 다음에 글을 썼다면 중심 생각에서 크게 벗어나는 내용도 없을 것이고 논리 전개도 깔끔할텐데 아쉽습니다.

디시즈겜 덧글은....가르치려 드시는 분들이 많이 보이네여...허허허허

아 갑자기 제목이 생각나진 않지만 유명한 콘솔용 암살자 게임 -_-;;;;;
그거 기획자가 여성분입죠 ㅇㅇㅇ

레가테스/ '어새신 크리드'의 그 여성은 기획자가 아니라 프로듀셔입니다.

차츰차츰 늘어나겠죠. =)
그리고 이건... 파고들면 사회의 문제랄까... 하는 부분이죠.
남녀의 성역할에 대한 부분이 직업까지 파고들었으니까요 = ㅁ=

레가테스/ 제이드 레이몬드 씨입니다 ^^

분명 여자는 일보다 사생활이 먼저네 월경, 출산휴가 + 야근 못하고
틀어졌을 때 남자처럼 술 한잔으로 해결하기도 힘들고 이런 식의
어쩌구저쩌구..랄까 사회에 오래 쌓인 이미지도 분명 크겠지만 ;;
가장 큰 이유는 윗분들이 적어주셨듯이 게임시장이 아직까지 남성 주도이기
때문이죠 분야 자체 관심도라든가 생산자도 소비자도 대다수가 남성..
게임만이 아니라 전자전기 쪽은 오래 쌓여온 결과인만큼 쉽게 확 바뀌긴 힘들
거라 봅니다 위의 남성화장품 예시가 적절한 듯 싶네요 아마 천천히 바뀔 듯

그래서, 본 글의 의도는 [여성 게임 시장에 대한 관심]과 [여성 개발자의 업계 진출 확대]를 이야기 하고 있습니다. 남성 주도의 시장, 남성 주도의 사회 환경이라는 걸 모르는 바도 아니고 - 누가 보더라도 알 수 있고 - 점차 바꿔보는게 어떨까라는 취지이구요.
많은 다양한 의견 감사합니다.

결국 페미니즘 이야기인데.. 페미니즘이란게 여성의 사고방식등은 선천적이 아니라 사회적 적응에따른 결과다.. 라는 일종의 가설이라고 알고있고.. 꽤나 오래된 이론입니다.. 현대 과학에 의해 그 가설이 틀렸다는것이 밝혀졌고요.. 워낙 처음부터 남녀가 높낮이는 없겠지만 둘이 차별적인 존재인것만은 틀림없는 사실이져.. 따라서 직무에도 어느정도 그 둘의 진화에 의한 결과에 따라서 남자는 공과에 가깝고 여성은 이과에 가깝다는것이 맞는것이 아닐지.. 변화해야 될 대상은 아닌걸지도..?

전화상담원이 남자였을때의 이질감이란 좀...
약간 간드러진 목소리로 "안녕하세요 고객님~" 이러는데 아웅;;

애들게임이라고 애들이 만드는게 아닌것같이.. 여성개발자의 업계진출 확대 진출이 중요한것이 아니라 여성들이 먼저 게임에 관심을 갖는것이 우선이지 않을까 생각합니다.
지금도 어떻게든 시장확대를 위해서 업체들이 여러가지 시도를 하고 있는걸로 알고있습니다. 게다가 현재도 ndsl들고다니시는 여자분들도 많으신걸 보면.. 의도적으로 게임업계에서 의도적으로 바꿔나갈필요 없이(바꿀수도 없다고 생각합니다.) 차차 여성분들이 게임에 관심을 갖게되면서 자연스럽게 바뀌지 않을까요???

여러분들이 컴퓨터안에만 처박히지 마시고 바깥으로 나가보시면 여성의 힘이 얼마나 강한지 눈으로 확인하실수 있으실듯 하네요.
여성들은 화장품이나 장신구, 의류, 신발류 등의 소비에 있어서 예전부터 남성보다 구매력이 강했고, 외식산업도 남성위주로 컨셉을 맞춘 곳은 거의 없다시피하고, 여성위주의 컨셉이 대다수죠. 신발가게만 보더라도, 숙녀화만 전문적으로 취급하는 곳이 한 다섯곳 되면, 신사화 취급하는 곳은 1군데도 찾아보기 힘든 것이 현실입니다.
이제 그 여성들이 게임산업의 강력한 구매층으로까지 부상하고 있다라는 거죠.

남성이란 본질적으로 힘을 과시하려는 측면이 강한 주체고, 여성은 아름다움을 과시하려는 측면이 강한 주체입니다.
현대에서의 힘은 좋은집, 쌔끈한 중형세단 이런걸로 대변되죠. 이런건 비싸지만 하나 구입하면 끝입니다. 하지만 여성이 주목하는 아름다움이란 측면은 굉장히 다양하고 컬렉션적인 느낌이 강해서 구매욕구가 샘솟듯 합니다. 아무리 좋은걸 갖고 있어도 새로운걸 발견하면 또 그것도 갖고 싶습니다. 구매주체로서 남성과는 비교할수가 없을 정도로 뛰어나죠.
과거의 게임은 하나도 안예뻤을겁니다. 하지만 현대의 게임은 많이 예뻐지기도 했죠. 그래서 여성층도 더 꼬이는 것도 같구요.

앞으로도 게임은 점점 더 예뻐질거기 때문에 여성 유저층은 계속 늘겁니다.
어떻게보면 이러한 막강한 소비주체가 게임으로 넘어온다라는 것은 게임업계로서는 상당히 좋은 호재라고 볼수도 있겠죠.
하지만 게임은 어디까지나 힘을 과시하는 측면이 강했습니다.
그래서 이런 힘과 실력이 여성층이 넘어오는데 한계점으로 작용하기도 했죠.
이 딜레마를 어떻게 극복하는가가 여성층 고객을 늘리는 데 관건으로 작용하기도 하겠네요.
여성 유저가 늘면, 여성 개발자도 느는것은 당연합니다. 어릴적에 게임을 즐긴 남자애들이 개발자가 되었듯이 여성층도 마찬가지일테니까요.

제가 느껴본봐로는 큰회사일수록 남녀 성비가 비슷합니다..
작은회사에는 여자가 한두명 정도...

너무 납득이 가지 않는 글이라서 댓글 적을려고 가입까지 했습니다. -_-
대체 여성 개발자가 없는 이유하고 남녀평등하고 무슨 관계가 있는지 너무 궁금합니다. 여성을 일부러 안 뽑는 것이 아니고 없어서 뽑지 못하고 있습니다.
일부 여성 개발자에 대해 신뢰를 가지고 있지 않은분들도 있기는 하지는 정말 작습니다. 요즘 가뜩이나 게임 개발자가 부족한데 여성이라고 안 뽑는 여유를 가지고 있는 개발 회사는 거의 없을 것입니다.
그리고 여성 개발자를 '꽃'으로 대우할 수 있는 능력을 가진 게임 회사가 한국에서 대체 몇 회사나 될까요. '꽃'으로 대우 해드리고 싶어도 그런만한 능력을 가진 회사는 별로 없을 것입니다.

특히 게임 개발자 중 여성 프로그래머가 아주 작은편인데 회사에서 일부러 뽑지 않는 것이 아니고 지원자가 없기 때문입니다.
제가 게임업계에서 6년 이상 일하고 있는데 아직까지 여성 게임 프로그래머와 같이 일해본 경험이 없습니다. 이것도 일부러 여성 프로그래머를 뽑지 않아서가 아니고 이때까지 구인을 할 때 지원한 분이 없었습니다.
저 이외에도 제가 알고 지내는 게임 프로그래머분들의 이야기를 들어보면 여성 게임 프로그래머와 같이 일해 본 경험이 있는 경우는 아주 작더군요.
여성 게임 개발자가 없는 이유는 남녀 차별이 아니고 게임 개발자가 되려는 여성분들이 없기 때문입니다.

설계가힘이다/ 대기업은 지원자 풀이 언제나 충분하므로, 사람을 골라서 뽑을 수가 있기 때문입니다. 중소기업들은 지원자가 그나마 없는데도 골라 뽑는게 문제죠.
jacking/ 제가 업계에서 14년을 일했는데, 저도 여성 프로그래머와 일해본 적이 손에 꼽네요. 지원자가 있어도 '병신 같은 팀장들'이 이력서 사진을 보고 떨구는 일이 많았지요.

LLINON님.. "중소기업은 지원자가 그나마 없는데도 골라뽑는다" 라구요?.. 음.. 어떤중소기업을 다니셨는지 모르겠지만.. 중소기업이 골라뽑을 여력이 있다고 생각하시는지 궁금하네요. 전 13년조금 넘게 일했는데.. 늘 인력부족이었고 관리 7년째입니다만 실력이 부족하여 뽑지 않은적은 있어도.. 여자라서 뽑지 않은적은 없습니다. 저뿐만 아니라 제가 일하던 업체, 제 지인들이 있는업체 모두.. 똑같습니다. 사진보고 떨군다구요? 너무 이상한 회사만 다니신거 아닙니까? 제생각에 민감한 부분에서 너무 성급한 일반화를 하시는듯 싶습니다.

중소기업들은 지원자가 없는데도 골라뽑는게 문제라면... 중소기업따위는 누군가 지원해주는것도 감사하여 덥석 뽑아야 합니까?? 대기업 미끄러진 사람이 중소기업 옵니다. 실력이 부족한부분이 있다는 말이지요.. 그중에 마인드가 맞거나 괜찮은 지원자를 소개받는경우도 있겠지만 가르쳐서 일해야 되는데.. 학원도 아니고.. 될성싶은 친구 당연히 골라뽑아야하는것 아닙니까? 여성프로그래머가 없는 이유가 얼굴이 못생겨서... 라는 생각이신겁니까? 그럼 여성그래픽디자이너가 20~30%가량 있는이유는 디자이너들은 이뻐서겠네요?

여담이지만, 여성보다 남성이 기계쪽에 더 능숙한 '경향'이 있다는 것은 통계적으로 증명이 되었습니다...남녀차이는 정치적 내지는 인권적 측면의 올바름을 따진다고 해결되는 간단한 문제가 아니죠. 남녀평등 사회라고 남녀의 키가 동일하게 맞춰지진 않는 것과 마찬가지입니다.
물론 기술에 능숙한 여성분들도 계시고, 또 여성이 기술적인 면에 뛰어나다고 뭐가 잘못되었다는 것은 아닙니다(이를 부정하는 것 또한 현실을 무시하는 견해이지요). 하지만 앞서 분들이 말씀하신 것 처럼 업계분들은 성비 문제가 아니라, 그냥 개인으로 따져야하지 않을까 합니다.

부헐헐님의 눈에 보이지 않는다는 것이 존재하지 않는다는 근거가 될 수는 없습니다.

당연하죠. 제가 업계 100% 아는것도 아니구요.. 단 LLINON님이 문제삼으신 부분이 마치 대부분의 업체가 그런것으로 오해받을 요지가 더 크다고 생각합니다. LLINON님의 논리도 본인이 겪은 사실로 펼치신것 아닙니까?? 사진보고 떨어뜨린 병신같은 팀장 얘기하셨고.. 저는 본인을 비롯하여 제가 아는 팀장, pd, 실장, 사장들에 대한 얘기를 한거죠.

그런 병신같은 팀장이 없다는게 아닙니다. 병신같은 팀장은 그놈이 병신인거고.. 업계가 자정해야 할 문제가 아니라는겁니다. 왜 업계를 성차별하는 이상한 저질업종으로 전락시킵니까?

IT쪽 직업 특성상 작은 회사일수록 밤샘이나 야근이 잦을수밖에 없어서 여성분이 기피하는 게 당연한것 같습니다. 기업에서도 뽑아봤자 금방 나갈 걸 너무나 잘 알기 때문에 애초에 뽑지도 않죠. 지원자 자체도 거의 없지만.
반면 큰 회사들은 근무조건이 좋으니 당연히 성비가 더 잘 맞을수밖에요.. 주변의 예를 보면, 여성 개발자들은 근무조건이 좋은 회사에 취업이 어려울 경우 아예 직종을 바꾸는 경향이 있었습니다. 여성 개발자들이 참을성이 없다는 게 아니고, 사회적 현실상 어쩔 수 없는 것 같습니다. 가정이 있는 여성에게 맘놓고 야근을 시킬 만한 준비가 전혀 안돼 있죠, 우리나라는..

제가 보기엔 게임쪽의 문제라기보단 걍 영세업체 위주로 돌아가며 근무환경이 나쁠수밖에 없는 IT산업 전반적인 문제, 나아가서 한국사회 전반적인 문제쪽에 해당하므로, 게임회사에서 여사원을 뽑을때 잘 뽑아라 하는 말은 그닥 맞지 않는 것 같습니다. 물론 그것도 중요한 일이긴 합니다만, 근본적인 원인과는 거리가 있다는 얘기죠. IT개발자, 특히 C/C++개발자는 어딜 가나 남초현상이 대세인데 게임쪽만 놓고 보는 건 좀 쌩뚱맞습니다.

제가 이쪽업계에서 일한건 한 5년밖에 안되었지만 별로 공감이 가질 않는군요. 프로그램같은 경우는 대학이나 게임관련 학원을 가봐도 여학생은 거의 없습니다. 그러니까 자연스럽게 여자프로그래머는 적은거죠. 성차별의 문제가 아니라 애초에 들어오려는 사람들의 성비의 문제인 것이죠.
그리고 요즘 업계에 프로그래머인력이 상당히 부족한 상황인데 이력서에 사진보고 떨어트린다고요? 어느회사에서 일하셨는지는 모르겠지만 그건 그 회사의 문제이지 업계전체의 문제로 일반화 시키는 것은 좀 문제가 있지 않을까요?

llinon님 글에 지적을 더 하자면,
.
* 내용과 형식의 불일치
.
다루는 내용은 논설의 성격을 지녔는데 서술하는 방식은 일반적인 수필 형식입니다. 단순한 느낌의 표출이라면 수필 형식도 나쁘지는 않겠지만 글 쓰신 의도는 그게 아닌 것 같네요. 형식이 어긋나기 때문에 내용 전달도 제대로 안 되고 있고(몇 번이고 반복해서 읽었지만 내용이 잘 파악되지 않더군요.) 댓글에 언급하신 '의도' 부분을 보고서도 본문과 잘 매치가 안 되더군요.

* 주장과 근거의 논리성과 연결 고리가 약함
.
여성 인력이 적은 것은 하나의 현상일 뿐이고 그 자체로는 어떤 주장의 근거가 되지 못 합니다. 주장과 연결지어 생각하려면 논리적 전개가 있어야 하는데 그 과정이 빈약합니다. 머리에는 여러 생각이 있지만 디스크 조각 모음이 제대로 안 된 것처럼 흩어져 있고 각각의 조각들을 연결하는 고리(논리)가 헐겁습니다.

복지도 마인드도 허접한 회사에 다니면서 여기서 '병신같은 팀장들'을 욕해봐짜 님이 원하는 '남녀 평등'은 해결되지 않습니다.
'병신같은 팀장들'들을 누르고 팀장 자리에 올라가서 직접 인사권을 가지거나, 제대로 된 회사로 이직하는 것 말곤 님에겐 길이 없을듯 합니다.
'병신같은 팀장들'은 어째뜬 자기가 데리고 일해야 할 사람인데, 자기랑 잘 맞을거 같은 사람(그게 어떤 식이든..)을 뽑는게 당연한거 아니겠습니까?
뭐, 결국은 여자 사원 없다고 징징대는 글이군요.

이런저런 이유 논리적으로 상대를 설득 시킬려 하지마시고~
솔직한 리플들을 다세요. 모호하게 휘두르지말고~ 요점만!
여자 사원 많이 생기면 뭐가 좋나요? 작업 칠려구요???
아니면 자기 리플에 다른 리플러가 공감받기를 원하나요?
why so serious?

여자를 편애해서 없는 것 보단;
여자분들이 게임 쪽 일을 안하려 하니까 없다.. 라고 보는게 옳지 않나 싶은데요;
능력이나 개인의 의사에 관계 없이
성비만을 고려해서 50 : 50 으로 뽑아야 한다는 논리는 억지인듯..;

글은 너무 길어서 안읽었고... 여자는 같이 일하기 귀찮아. 그것뿐.

게임 업계의 남여평등은 체력면에서는 확실해요. 스포츠에서 권투나 백미터 달리기를 구분없이 치룬다고 보면 돼지요. 여성이 가지는 장점은 당연하게 생각하고, 육체적인 단점은 욕을 먹게 되요. 남여 똑같이 야근하고, 밤샘하고, 주말 출근하고..

그러다가 기절하면 욕먹고. 하하하

남7:3여만되도 좋은 게임이죠.

그저...채용은 남여 그런거 자시고 능력으로 뽑는게 제일이죠~!

최근에 무한도전, 1박2일 같은데 여성이 등장하지 않는다며 성차별이라는 기사를 읽었는데 이 글이 그와 비슷한 느낌이 드네요. 오래된 글이지만 잘 읽고 갑니다.